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[供应]婴儿用品加盟店员工要符合哪些标准
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- 更新日期：2016-08-26 16:44:54
- 有效期至：2017-08-26
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婴儿用品加盟店员工要符合哪些标准
详细信息
婴儿用品加盟店员工要符合哪些标准?
婴儿用品加盟店员工要符合哪些标准?店铺的员工找的好，店面的销量当然也能节节攀升，今天关于婴儿用品加盟店员工要找什么样的，小编就来告诉你具体的标准!
一、悟性要好：
师傅领进门，修行靠个人。培训只是培训营业员学会一种推销方法，如何运用，就要靠她自己灵活应变了。如果营业员不知道活学活用的话，再怎么培训也没有用。
二、亲和力要强：
销售是一个沟通的过程，假如你和客户连沟通的机会都没有，专业知识再懂行都没用。婴儿用品店的营业员自身一定要对婴儿产品比较熟悉，这样在推销的时候才知道应该推销什么产品。
三、成熟稳重：
假如是一个已经当妈妈的营业员，她能够比较有说服力，可以以过来人的经验给客户推荐!但必须是年轻妈妈，年龄相差太大就无法产生共鸣。我们都知道有共同话题的人才能聊到一起去，一般和消费者聊得来的销售员推销的效果会更好。
四、男性营业员：
营业面积超出50平米的店面可以考虑招收一个男性营业员，一是更容易让客户产生安全感二是男性营业员和客户沟通的角度不一样三是有些童车床之类的大件需要男性营业员来操作。所谓男女搭配，干活不累。适当的男性营业员能够帮助婴儿用品店带来不一样的感觉。
创业者在选员工的时候需要照着上面这四种去找，但是往往能够满足上面这些要求的消费者实在是非常的少，如果我们只能选择其中的一个的话，小编觉得还是选择亲和力比较强的销售人员。
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