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慈溪完善规划政策，引领科技人才战略 

信息来源： 慈溪市科技局     作者：姜建玮    
  一是加强规划引导。在今年发布实施的《慈溪市科技创新发展“十二五”规划》中明确“牢固树立人才是第一资源的观念，深入实施人才强市战略”，并提出了“实施科技人才队伍建设、深化人才工作体制改革、营造良好的人才发展环境”等三项人才工作重点，要求针对性地制定增加总量、优化结构、提升层次等方面的人才工作措施，增强教育投入，通过多方式、多途径加快人才引进步伐，重点建设企业经营管理人才、创新型科技人才、高技能人才、农村实用人才四支队伍。
  二是完善政策体系。今年6月，制定并出台了《慈溪市“上林英才”计划实施细则（2011—2015年）》等7个人才政策文件，重点实施新兴产业领军人才专项行动计划（“上林英才计划”）、企业重点科技创新团队建设和“115”人才培养计划。力争今后5年，引进新兴产业领军人才120名左右，其中A类领军人才20名以上；企业重点创新团队30个以上；“115”人才1000名以上。

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