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跨境电子商务服务试点政策出台后，上海自贸区很快推出了“跨境通”电商平台。同时，宁波、上海、重庆、杭州、郑州、广州6个城市早已成为跨境电子商务试点城市。

　　根据中投顾问产业与政策研究中心主任扈志亮的说法，能够成为跨境电子商务试点的城市，都有着电商基因、地理优势等。未来这些城市的发展如何关键还要取决于各试点城市的政策。以上海和宁波为例，上海跨境通定位直销平台，进驻者并不一定是自贸区内注册的企业，而宁波跨境贸易平台是一个介绍网站，需要登录相关电商网站，需要在保税区注册。相比之下，跨境通更容易赢得消费者。

　　已做了7年“跨境”的走秀网ceo纪文泓向记者表示，尽管走秀网更多的注意力目前是放在海外，但也极其关注自贸区的政策，“从政策上而言，各地在短期内会各有各的创新以及想法，但从长期来看会趋同。因此自贸区本身而言并不会有什么不同，倒是地缘上会有各自的一些优势，可能杭州的优势在于，会汇集一帮做跨境的企业，这会是一个显著的特点。”

　　对于上海自贸区的“跨境通”，易观国际高级分析师林文斌此前就曾表示，这种由官方运营的电商平台对入驻的商家规模要求较高，商家较少。而一位不愿具名的资深业内人士更是表示：上海自贸区的做法就相当于“套餐”，跨境通要求企业平台必须入驻到它的平台上，然后再使用东方支付结算，是把两者绑定在一起。

　　“(杭州跨境电商)综合试验区将会最大限度复制上海自贸区。”杭州海关相关负责人在接受媒体采访时曾表示，中国(杭州)跨境电子商务综合试验区将建立六大体系，分别为信息共享体系、金融服务体系、智能物流体系、电商信用体系、风险防控体系、统计监测体系。

　　张汉东对记者介绍说，目前只是整体设想获得国务院批复，“现在同意挂牌，但相关政策细则仍在与国家有关部委沟通当中”，因为现在还处于保密阶段，细则内容不便透露。

　　记者19日从杭州市出入境检验检疫局获悉，该局对出境电商实施“先出后报、集中办理、提前介入、检疫为主”的监管模式，该模式下，出口跨境电商企业可以在园区内大批备货，国外订单形成后，马上从园区发货 进境电商贸易实施“提前申报备案、入区集中检疫、出区分批核销、质量安全追溯”的监管模式。

　　不过在业内看来，杭州跨境电子商务综合实验区已经走在了全国的前列。

　　阿里巴巴跨境事业部方面表示：“单纯从区位优势来说，杭州比不上上海，也不如拥有海港口岸的宁波，但杭州的电子商务基础设施是最好的，综试区意味着可以先行先试，在跨境进口政策比如品类放开、行邮税率调节以及监管方式有更灵活的创新突破。”

　　苏宁海外购事业部副总经理姜大海则称，“首先，在杭州有很好的互联网基因，在思想和技术的应用上比较先进 其次，杭州的一些模式和制度上都进行了创新，政策上还可以进行试点，尤其对我们比较重要的像‘保税零售’业务，有可能能推进下去。”他认为，在跨境电商方面，上海走得较早，而杭州方面将更有特色。
zara的母公司inditex集团公布了2014年财报。2014年，inditex年度净销售额增长了8.3%，达181.2亿欧元(约合人民币1217.3亿元)，而净利润增长了5.2%，达25亿欧元(约合人民币164.4亿元)。

　　为了鼓励员工2015年再接再厉，inditex决定从明年开始实施一套为期两年的员工激励机制——inditex将以现金红利的形式，和分散在54个市场的7万名员工一起分享在集团利润，但受惠员工需在公司工作超过两年。

　　整个激励计划分为两个部分：2016年，inditex将从2015年集团合并利润中，年同比增长部分的10%拿出来作为奖金，第二部分将按照同样的分配方式在2017年派发。

　　“我们想确切地肯定inditex所有员工对公司发展所作出的贡献。”inditex总裁pablo isla在公布计划时说道。

　　而作为inditex旗下最大的品牌，zara经历了从2013年销售额增长率仅为2%，到2014年达到7%的艰难过程。2014上半年，由于汇率变动、门店大幅度扩张导致的销售成本上涨，zara第一季净利润曾下跌7.3%，创下5年以来最大跌幅。

　　来自市场和财政的压力迫使zara必须改变战略。它不得不把重心从品牌扩展转移到利润增长上。inditex不再急于尽可能多地在各个地方引入品牌，而是转而提高已有旗舰店的坪效上。同时，zara还在在墨西哥、韩国、罗马尼亚和中国开设了网店。策略的调整使得zara在2014下半年扭转了利润下跌的局势。

　　而今年，zara的电商平台搭建计划还将继续在香港、澳门和台湾地区继续推进，并在欧美市场新开420-480家新店。

　　不过，zara最大的竞争对手h&m也没有闲着。h&m的销售额在2014年增长了14%，超过zara的7%，并在今年2月声明公司将推动长期投资计划，业务涵盖电子商务、新概念发展、新产品类别创新等方面。h&m还将新开设400家实体店，主要针对美国和中国市场。

　　这听起来就像是个无限循环的竞争戏码。可能不多久，h&m也会公布一个类似的员工激励草案了。