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产品介绍
人事通10.5基于.net技术全新设计，全新开发—新平台，新产品，新风貌。 “规范用人，合理理才”，面向单组织小企业，主要满足日常人事、工资、合同基础性应用。 核心功能：组织管理、人事管理、劳动合同、薪资管理、政策法规、自定义报表。 增值功能：预警提示，短信通知，身份证真伪验证。 产品定位：小型商业企业，服务业，流通业，支持单组织和多组织集中式人力资源管理的连锁行业。

产品概要
T3-人事通标准版10.5基于.net技术全新设计，全新开发—新平台，新产品，新风貌。??????? 以人为本：透视组织、分析团队、挖掘人力价值、提升人力资源管理的系统化工具；??????? 全面一体：全方位人事管理，提供人事调配、奖惩、家庭成员、教育经历、工作经历、人员档案自定义等，自定义报表直观的反映企业人力资源状况；??????? 灵活创新：创新的组织机构、职位、人力资源地图等功能，充分的人性化设计，支持多帐套、薪资多次发放；??????? 规范合理：精确核算薪资福利，有效防范用工风险，提高工作效率、质量，规范用人，合理理才，提升企业核心竞争力。
??????? 客户应用价值：
??????? 组织、人事、工资、报表、合同为核心，报表灵活自定义； 
??????? 简单审核确认，日常单据审核及状态查询；?
??????? 支持二代身份证快速扫描录入，提高录入效率及准确性； 
?????? ?实现合同管理与用工数据备案一站式应用；?
????? ? 提供与用友通系列财务软件的无缝接口，支持凭证传递和工资分摊； 
?????? ?降低HR工作者的时间控制风险，对政策理解的风险和税务风险；
功能要点
组织管理：
组织管理包括机构设置、岗位管理、编制管理及组织统计分析。提供组织目录树，分级管理企业的组织机构，具有组织机构合并、移动、撤消功能。
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人事管理：
人事管理提供人员基本信息和相关信息管理，支持二代身份证扫描，提供职工花名册、履历表打印输出；提供人员部门调动、岗位调用等的异动管理。
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薪资管理：
提供弹性的薪酬福利管理功能，用户可以根据实际需求，自行设定薪酬项目、计算公式、薪酬模板等，实现全自动计算，流程化管理目标。
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合同管理：