广东德生科技股份有限公司

当前，随着信息化社会的快速发展，大数据服务已经渗透到每一个行业和领域，为许多企业和组织创造了商机并革命性地推动了管理效率提升，人力资源管理作为管理学科的一部分，也正接受这大数据服务的洗礼，运用大数据知识推动人力资源管理转型，提升人力资源管理能力势在必行。通过有效地实施人力资源大数据服务，人力资源部门可以更好地在其职权范围内管理人才，为人才提供更为精准的指导与服务，从而实现人力资源的有效、合理的配置与运用，从而为国家的经济发展起到更好的促进作用。