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金三银四，又是一年求职季。由人社部、国务院扶贫办等组织的“2018年春风行动”最近正在全国各地开展，帮助劳动力求职就业。在湖北襄阳，这里的“春风行动”是通过什么模式帮助当地百姓实现就业的呢？

为解决就业创业信息不对称、服务不均衡问题，该市大力开展“互联网+就业创业”建设。2月24日至28日，2018“春风行动”大型招聘会正在襄阳市的各个大型广场举办，为求职人提供就业岗位近万个，涉及制造业、零售批发业、餐饮住宿业等多个行业。

“黄色终端，手指轻点，找工作传简历，一步到位！”
 
近年来，大量外来务工人员开始选择返回家乡创业或就业。在这几天的招聘会现场，就有不少来自北上广深的返乡回流人员，他们平均年龄层偏大，当记者问起他们想回到襄阳找工作的原因，不少人表示：落叶归根、故土难离。在深圳打工的孟师傅表示，回来感觉家乡变化很大，可以应聘的岗位很多，若条件合适，将在“家门口”择业，这样也能照顾家中父母。
 
中国人有着浓厚的故土情结。随着二三四线城镇经济转型发展的不断加快，这股“返乡潮”、“回乡潮”将会越来越明显。在本地找工作的人越来越多了，人社部门也在想办法。2017年7月29日，由人社部门主导的“云上就业”平台正式投入使用。线上以襄阳就业网为代表、线下铺设了由德生科技研发的社保卡就业小终端德生宝。在本次2018“春风行动”大型招聘会现场，社保卡就业小终端德生宝也一并展出。

“那这款黄色小机器社保卡就业终端是怎么帮助求职人员实现就业的呢？”面对前来招聘会现场采访的记者朋友，襄阳市劳动就业管理局副局长任立志热情解说：德生科技研发社保卡就业小终端德生宝与社保卡读卡器二者合一组成，求职者通过身份证或者社保卡登录后录入个人求职信息，系统将每个应聘者的求职信息自动与用工单位进行匹配，真正实现“掌上”找工作。

襄阳市劳动就业管理局副局长任立志他还现场为记者进行了便民终端机的功能演示，插入社保卡，就能在上面看到招聘场次、培训班期、人事档案等信息。任局表示，目前，襄阳市每个行政村都配有一部社保卡就业小终端，“黄色终端，手指轻点，找工作传简历，一步到位！”这就为那些年龄大，没有多少技能特长的求职者量身定制出新的线下求职工具，帮助他们简单快捷的找到岗位。

除了线下的社保卡就业小终端机，据《农村新报》介绍，当地百姓求职，还能打开当地的数字电视“333”频道，点击菜单键选择“就业一点通”栏目，就能看到招聘信息、创业服务、工作动态、政策法规、办事程序和通知公告等就业创业信息。该频道每日上午10时、下午3时将对招聘信息等相关内容进行及时更新，确保发布最新信息。襄阳市劳动就业管理局党委书记、局长刘义平向前来招聘会调研的襄阳市副市长陈清泉介绍，作为就业服务部门，要搭建各类平台，为求职者和招聘方提供更好的服务