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专业人才才是现实博物馆持续发展的重要力量。美国对于博物馆管理员资格准入管理十分严格。首先，美国博物馆官员的招聘条件非常苛刻，要求应聘者要有较高的相关专业学历和多方面的专业技能。就数字化建设来说，美国许多博物馆就拥有既熟悉文物，有具有高素质计算机技术的人才。此外，美国博物馆的将接任不一定青春靓丽，却一定学富五年。博物馆还会定期邀请相关文物专家来馆，对于博物馆的管理人员进行一些有关文物鉴赏与鉴定，文物利用和研究等相关方面的专业技能与知识的培训，或者是委派文物保护部门的相关工作人员到其他文物管理工作搞得比较好的博物馆进行学习考察，通过与同行面对面的交流和探讨，来借鉴与吸收同行的先进经验，从而提高官员自己的业务素质和管理水平。
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