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雇主相当于接受了一份未知成本的责任。有很多因素会影响保证的预期给付，如玻璃钢电缆管企业投资回报率、工作至获得领取养老金资格的雇员数、未来政府的法规变化和未来雇员的收入变化等。这些不确定因素有时对养老保险的影响是很大的。雇主通过预计未来利率、退休人员死亡率、雇员变动和工资增长等来使未知成本最小化。在法律法规的限制下，玻璃钢电缆管企业雇主的年缴费有一定的灵活性。待遇确定型的发起者通常知道自己的年金成本，这就允许雇主在经济困难时暂免缴费。这种成本控制的优势对雇主，特别是中小型玻璃钢电缆管公司很有吸引力。　玻璃钢电缆管企业合同的形式，又称合同的方式，是当事人合意的表现形式。从种类上分，可以将买卖合同分为口头形式、书面形式。口头形式是指当事人用语言为意思表示订立合同，而不是用文字表达协议内容的合同形式。书面形式是玻璃钢电缆管企业的当事人以书面文字表达协议内容的方式，它的表现可以是合同书以及任何记载当事人要约、承诺和权利、义务内容的文件.书面形式是当事人最为普遍采用的一种合同约定形式。玻璃钢电缆管企业合同采取书面形式，虽然比较复杂，但优点在于权利、义务记载清楚，便于履行，发生纠纷时也容易举证和分清责任，有据可查。因此对于炙系复杂的买卖合同，重要的合同，最好采取书面形式。而采用缴费确定型，投资风险由雇员来承担。雇主需要事先确定计算缴费额的公式，然后由有关方按照公式计算得出的额度进行缴费。若人员变动，雇主无须再次重新计算应缴费额度。玻璃钢电缆管：http://www.15631879017.com/玻璃钢拉挤型材：http://www.15631879017.com/玻璃钢电缆管：http://www.15631879017.com/