江苏程氏楼梯有限公司

江苏程氏楼梯有限公司始建于1996年，位于徐州丰县西郊工业园区，常年生产欧洲进口榉木为主的榉木楼梯。是目前国内的一家现代化专业生产实木楼梯扶手，楼梯立柱，楼梯栏杆，楼梯配件，别墅楼梯，高档阁楼楼梯，复式楼梯及楼梯室内设计为一体的整体家居企业，公司常年向国内各大城市供货！目前为满足客户的要求，购置新装备，严把质量关，急客户之所急，想客户之所想，追寻与客户共同利益的最大结合点，始终追寻价格与质量的最佳比例点，为客户赢取最大的利润空间已在业界享有盛名，产品畅销省内外，货发全国 主营产品： 实木楼梯立柱，楼梯扶手及配件，江苏程氏楼梯本着“客户第一，质量第一，信誉第一”的企业宗旨。奉行：“以质量求生存，以信誉树口碑，以机械现代化，专业化要效益，以人为本。诚信经营”的原则，竭诚希望与有识之士携手合作，共创美好未来。
　　中国楼梯业从兴起到现在，发展不过十几年而已，很多东西都处于学习、模仿阶段。然而，我们的楼梯企业在新的阶段，要保持可持续发展，实现更长远的战略目标，建立企业自身的融合性企业文化就显得尤其的重要。企业要从过去的恶性竞争逐步转向既竞争又合作的新型“竞合”关系，要求企业必须不断融合多元文化。这种融合多元文化、合作文化和共享文化的集合，它使企业能够突破看似有限的市场空间和社会结构，实现互补的资源重组，做到“双赢”乃至“多赢”。
　　优秀企业文化才能在竞争中脱颖而出——企业的员工渴望在优秀的企业文化中进步。企业文化作为一种管理手段对企业发展有重要作用，也是企业员工在经营活动中共有的理想信念、价值观念和行为准则。它包括两个层面：一是以企业的价值观为核心的理念为局面；二是制度和行为层面。对内，它能激励职工锐意进取，重视职业道德，改善人际关系，培养企业精神；对外，它有利于树立企业形象，提高企业声誉，扩大企业影响。同时，它也是企业进行改革、创新和实现发展战略的思想基础，是企业对环境适应能力的支柱。
　　另外，企业的领导者应努力创建优秀的企业文化，调动员工的积极性和创造力。一旦企业的价值观变成企业员工共有的价值观，企业的内化控制无疑就会加强，员工也会以共有的价值观念为准则来自觉监督和调控生产、经营和日常生活，企业的内聚力、向心力和能动力，还有对外的发散力就会增强。如果企业的每个成员都工作在相互信任、相互沟通、平等向上的环境中，素质得到提高，智力和潜能得到激发，人力资源得到充分开发，将人力优势和生产优势，很显然企业在竞争中将会获得成功。