深圳市肯达信企业管理顾问有限公司

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1、各大公证行(SGS、BV、ITS、HKQAA、CSCC等)。
2、客户验厂:GMI、Wal-Mart(沃尔玛)、家乐福、麦德龙、、PVH、ETI、s（西尔斯）、Argos 、Armark（爱玛客）、ACE、LI&FUNG（利丰）、LIDL验厂、Mat（美泰）、COSTCO、TESCO、百思买、Hasbro（孩子宝）、Target（塔吉特）、LEVI’S（李维）、NIKE（耐克）、GAP、COCA-COLA（可口可乐）、JCPenney（杰西潘尼）、MACY’S、IKEA（宜家）、、联邦百货、、FMG、STR、迪卡侬、Adidas（阿迪达斯）、、BCBG、CONVERSE(匡威)、chanel(香奈儿)、Tory Burch(托里.伯奇)、TOPMAN、菲利普等。
3、认证辅导：ISO9001质量管理认证、ISO14001环境认证、OHSAS18001健康安全认证、Q认证、FSC森林认证、TS16949认证、GMI认证等认证培训咨询辅导。


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1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。【Ann Summers验厂】
2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。【Ann Summers验厂】
3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。【Ann Summers验厂】
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。【Ann Summers验厂】
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。【Ann Summers验厂】


假期作业被发现是抄的以后，一小盆友谈到：抄作业其实不叫抄作业，语文上说是借鉴，数学上叫类比，英语上叫copy，地理上是迁移，生物上是转录，物理上是参考系，化学上叫同分异构体，政治上叫求同存异，历史上就是文化大统一！！！


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勞務派遣工的考勤及工資表記錄，勞動合同，社會保險收據及合格證明，與勞務派遣單位簽訂的合同及勞【KOHL‘S验厂】
務派遣單位的營業執照【KOHL‘S验厂】 
人事花名冊及員工個人檔案 【KOHL‘S验厂】
社會保險收據、花名冊及合格證明文件等 【KOHL‘S验厂】  
消防檢查報告或合格証明文件 【KOHL‘S验厂】
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設備安全許可証/校準報告，如電梯、起重機械、鏟車、鍋爐及壓力容器（含氣瓶，壓力表及安全閥）等 【KOHL‘S验厂】 
工人上崗証，如電梯工、起重機械操作工及鏟車司機等。危險化學品倉庫管理員証，電工証及焊接工等。【KOHL‘S验厂】
厨房衛生許可証及厨工健康証【KOHL‘S验厂】 
職業健康檢查紀錄及化學品安全訓練紀錄   【KOHL‘S验厂】
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