深圳市兴和弘五金机电有限公司

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金龙羽电缆第一品牌【兴和弘，宋先生，18948790518】公司以“诚实守信，互惠互利”为经营宗旨，坚持“质量第一，用户至上”的经营理念，诚邀各界朋友，携手合作！满怀豪情地博取新的商机，共创美好明天！

　　目前，控制电缆行业综合素质好的技术性、综合性人才奇缺。究其原因是诸多企业都想让人才拿来就派上用场，却很少注重对人才的培养，人才流失已严重影响电线电缆行业向国际市场进军的步伐。对于刚毕业的电缆专业的大学生来说，他们学的理论知识的确不少，因接触的实际不多，进入工厂后，应对实际问题的时候往往显得手忙脚乱，力不从心，出现很多错误的分析判断，也许会人为的给公司造成了一定的损失，这个时候公司就感觉这个人能力不强水平有限，不再给予他提升的空间，不再作为培养对象放手在重要岗位了，很不利于人才的成长，也有的技术人员能力在岗位上得不到自由发挥，领导过多干预，技术创新的积极性、创造性明显减弱，行业类似这样的情况很多。

　　目前，国内电缆企业的拥有含金量较高的发明专利比较少，实用新型专利比较多 可跨国集团往往申请的专利一般都是发明专利，可以看出国内公司与跨国集团的差距所在。另外，资料显示，如果按照人均计算，我国专利仅为发达国家的0.14左右。由此可见，我们提高专利的申请很有必要。

　　企业要与知名行业研究所、科研院校等单位合作，采用深度融合机制，建立科技资源共享机制，这样，科研院所与企业发挥各自的优势，相互协作，建设核心研发团队，充分吸纳和利用国际创新资源，使产品技术性在国际上更有优势，为企业科技发展增添新动力，在调整产业结构方面迈出新的步伐，推动我国控制电缆科技事业赶上和超过世界先进水平。在控制金龙羽电缆厂家经营过程中发现，科研和生产脱节，是企业司空见惯的问题。其中根本原因，就在于科研和生产两大部门的利益取向不一致，进而导致研发单位和企业之间缺乏共同语言，常常互有发生"对牛弹琴"的感慨，实质上也是考验综合性人才沟通能力的表现，如果大家沟通到位，其实目标是一致的，研发出新产品，可见人才能力的发挥表现在各个细节上，人才综合素养是多么的重要。

　　中国电线电缆产业虽然具有全世界领先的生产能力，但却存在着较为严重的产品结构不合理性企业主要生产低附加值的中低压电线电缆，而高压、超高压等高端电线电缆产品则依赖进口。业内人士分析认为，目前我国仅有30%的电线电缆品种可达到国际市场能接受和可参与竞争的水平，70%的电线电缆品种急需提高产品水平和档次。

公司名称：深圳市兴和弘五金机电有限公司
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