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[供应]2018，做教育综合体的都不艰难
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- 产品品牌：疯狂龙博士托管班加盟
- 包装规格：5
- 产品数量：0
- 计量单位：个
- 产品单价：0
- 更新日期：2019-01-20 12:49:04
- 有效期至：2019-02-20
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2018，做教育综合体的都不艰难
详细信息
2018，做教育综合体的都不艰难
一个标配版的标题=年级+科目+教师、老师。
比如这样：
搜关键词能检索到标题了，但新的问题来了，上图中的标题没有任何特色，如果它们在上述提高曝光率的措施的保证下幸运地冲到了求职者搜索的首页，求职者会像履行公务一样逐条点开他们，标题同构性太强，没有公司特色，求职者很可能以为这就是一家公司的。
所以，我们需要一个有辨识度的标题，在求职者心理初步搭建公司概念。
第二步：辨识度标题夺眼球
那怎么建立有辨识度的标题呢？
根据新榜15年的9100篇阅读量大于100万的文章标题来看，一个吸引人的标题还应该打痛点，晒亮点，引发求职者的情绪联想。
求职者的痛点太多：待遇、想发展、找工作难.....当然还是只打一个痛点，why？网站对标题字数的限制以及检索页显示字数的限制，一般在18-40之间。比如：智联对标题的限制是30个字（全显示），58的上限是25个字（显示15），赶集是18个字（全显示），大街可以达到40个字。
标题除了上面说的痛点跟亮点，下面就是要注明一些岗位的特殊要求，当然这些要求是扩大吸引的作用。
比如最常见的求职者认知误区问题：教师岗不限专业、不限教师资格证、不限应往届。
我们都知道，一般教培业对教师的专业、应往届情况、教师资格证都是不做限制的，但这个行业内透明的规则，却与多数求职者对教师岗位的认知是矛盾的。
如果标题字数限制写不下这么多字，那么这个三不限的优先级应该是：1、不限专业，2、不限教师资格证，3、不限应往届。
温馨提醒
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