石家庄乐途文化传播有限公司

一、开始煮，水温需适宜 很多企业在培养新人的时候，为了让新员工尽快的融入到企业当中去，往往企业会营造如家一样的工作环境。但当培训工作不到位的话，当企业恢复正常的工作状态的时候，新员工会感到不适，这样就会成为夹生的饺子。所以乐途拓展认为在对新员工的培训上，企业要建立一个正确的态度，符合实际，不宜过火，也不能过于冷淡，适中的态度和氛围才是最适合新员工成长的。 二、给饺子留足空间 企业应该给新员工的工作一定的自由，不能过于去约束新员工的发挥空间。如果新员工踏入岗位，处处受约束，那么强烈的受挫感也会使员工离开这个企业。其次留足空间就是怕新员工在培训的时候已经非常的熟悉了，和老员工又陌生，防止新员工黏在一块，拉帮结伙的，势必会影响整个企业的氛围。 三、加凉水，反复煮 企业应该关注新员工在成长的过程中是否出现“上下翻腾”的现象，那么这时候企业就应该加上一晚凉水让他们安分下来，脚踏实地的成长下去。在新员工的培训上，企业如果能够不操之过急，对他们进行合理的职业规划，进行沟通，适时的为他们浇点冷水，那么新员工早晚会变成香喷可口的饺子的。