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尽管做拓展教练的和做培训讲师的待遇不一样，一个同样优秀的拓展教练和培训讲师一天的课时费一般是十倍的差距。尽管培训讲师不那么看得起拓展教练，有许多这样的故事发生，绝对不是杜撰。但我还是要说：一个优秀的培训讲师必须是一个好的拓展教练。否则，你的课堂会失去莫大的光彩，不喜欢你的学员会不断地增加，你能够成功的舞台会越来越狭小。 这一切都是由拓展训练或者说体验式学习方式决定的。 拓展训练不等于团队训练，因为拓展训练也是个不断拓展的概念。我一直致力于将拓展训练提升为管理培训，因为凡是管理中的现象与理论都可以设计出相对应的拓展训练项目来体现。所谓拓展，就是去完成一项有挑战性的任务，这与我们组织去实现自己的战略目标一样。他们会遇到类似的情况，发现类似的问题，因此可以实现情景的模拟。一个培训讲师如果没有两年的时间去沉浸在拓展训练中，他是找不到拓展的魂的，他也没有原创设计出他课程所需要的拓展训练项目来。所以我说，一个优秀的培训讲师必须是一个好的拓展教练。