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“用工荒”催变拓展经济 通常来说，拓展训练课堂上的常客往往是企业高管或销售精英。上海天拓企业管理有限公司杭州分公司总经理毛永强做了近十年的拓展训练服务，最近他发现这个“规律”有所变化。 随着越来越多的中小企业报名拓展培训，企业的内勤、后勤等从事辅助工作的人员也开始不断被“推上”拓展活动的平台。“这说明企业对拓展训练的认识有了变化。过去企业希望通过这个平台提升管理水平或销售渠道，事实证明，整体参与的效果大于部分参与的效果。”毛永强说。 由于拓展训练可以通过真人CS、“热血三国”以及求生墙等各种训练增强员工的凝聚力，并在游戏中导入企业文化，这样执行起来比较方便。因此，有些企业为了展示公司企业文化，还会在招聘会现场公布员工在拓展训练中的照片和文字资料，以期招揽更多优质的员工。