石家庄乐途文化传播有限公司

针对目前企业培训的现状，我们认为企业应该根据自己的情况采取如下的具体的改进措施： 　　1、将培训工作做到实处。 　　2、做好长远规划，不能只顾眼前的利益。 　　3、改进培训方法。 　　4、建立和发展完善的培训教学体系，不断提高培训的质量和针对性，使培训内容与受训者要求获得的知识、能力和技巧协调一致。 5、不同的教育与培训机构之间、企业与培训机构之间要学会交流培训发展的信息知识和经验，根据我国现有国情，争取资本的优化，不同的职能部门之间要能够做到共享专门的技能和设备，开展联合，共同努力来增强资源基础。 　　6、注重解决特殊群体的人力资源培训发展的问题。