山东玻璃钢有限公司

本公司为您分析为什么要制定新政策，主要是针对于当前劳务派遣有些被滥用的趋势，虽然部分企业出于自身编制不够，或是精细化管理的需求，但也有些不规范的企业或派遣机构则是从钻空子、减省管理成本和工资支出成本的角度考虑的。这是导火线。http://www.hbtfgjg.org现在有一些事业单位因为编制不足，大量岗位在工艺塔、监控塔、烟囱塔使用劳务派遣工，新规定如果实施这些人又会不会面临失业的危险，其实这种可能性不大，对于业务状况还不错的企业，大幅度裁员不能解决问题，毕竟企业的业务还是需要，很多的公司会担心这样的问题。所以国家制定了新的政策。除了按照要求转换本身，企业必须考虑到，从相对稳定的雇佣机制趋势来看，这是企业优化流程结构、组织架构的调整和企业发展战略变化的机会。