水电绩效考核评价系统|西安宏树电子科技有限公司|企业管理-ERP，粉煤灰一卡通，称重系统，

载入中……

[供应]水电绩效考核评价系统

点击图片放大

产品产地：
产品品牌：
包装规格：
产品数量：99
计量单位：套
产品单价：100
更新日期：2020-08-12 17:00:13
有效期至：2021-08-12
收藏此信息

水电绩效考核评价系统详细信息

所谓的绩效考核系统，就是管理组织和员工绩效的系统。绩效考核系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来验证各管理系统的运作效果。当前，中国企业面对诸多的机遇和挑战，许多企业都在探索改善企业整体绩效、提高企业竞争力的有效方法。

为了保证企业战略的有效实现，企业需要有效的保证战略执行的绩效考核软件。企业绩效考核是将集体和个人的努力与公司战略目标相连接，并通过计划、组织、指挥、协调与控制的手段使之实现的过程。绩效考核可以保证组织战略目标的实现、促进管理流程和业务流程优化、促进组织和个人绩效的提升。

公司的绩效考核系统符合平衡计分卡规则，帮助企业实现绩效考核，提高企业绩效考核的效率。绩效考核系统是一套软件和网络服务解决方案，可以方便衡量，控制和改善经营绩效。此外，系统运用平衡计分卡的概念也有助于提高企业的业绩，

系统意义

绩效考核系统是现代组织不可或缺的管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统，是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价。有效的绩效考核，不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足，更可在整体上对人力资源的管理提供决定性的评估资料，从而可以改善组织的反馈机能，提高员工的工作绩效，更可激励士气，也可作为公平合理地酬赏员工的依据，对企业有着重要的意义：

1.用统一标准处理和提供信息，排除使用前后矛盾的不完整的数据；

2.完整及时地提供企业在管理中需要的数据；

3.利用指定的数据关系式分析数据，客观预测评估；

4.向各级管理机构提供不同详细程度的报告，缩短分析和解释的时间；

5.用最低的费用最短的时间提供尽可能精确、可靠的信息，以便决策者作出判定；

6.以最佳的实施方案，提高企业的管理工作效率。

西安宏树电子科技有限公司发布与 水电绩效考核评价系统 相关的产品
粉煤灰一卡通系统仓库管理系统精益业绩评价管理系统无人值守智能称重系统宏树电子C6卡通水电两票管理信息系统