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南宁人力资源外包价格优选弼学教育集团，人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。人力资源外包，是在社会专业化分工趋势越来越显著的背景下，顺应企业人力资源管理战略转型的需求而兴起的。人力资源外包致使专业机构规模化社会运作，降低单个企业成本；人力资源外包可使企业减轻基础性工作，更关注促进企业竞争力的核心工作；人力资源外包促使社会分工进一步细化，有利于社会整体运作效率；大大节省了公司的运营成本，优化办事流程！