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从事人力资源行业服务的人应该都知道什么是劳务派遣，当然，也不排除有的朋友不知道什么是劳务派遣，所以，今天给大家介绍一下劳务派遣是什么意思？企业合作劳务派遣服务是怎么服务的。


劳务派遣也称为劳务派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁和员工租赁。劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者分配到其他用人单位，然后用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。


劳务派遣是中国企业的一种补充就业方式，只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。


企业选择劳务派遣对于企业发展是有一定的好处的，例如：


一是允许国有企业、政府机关和事业单位突破就业设置的限制。


二是为雇主提供劳动合同管理、社会保险管理等方面的专业服务，以降低管理成本劳动者的工资和社会保险待遇实际上等于用人单位承担的工资和社会保险待遇。他们支付的费用包括劳务派遣公司的费用和服务费。




 注册劳务派遣的大致要求；


1.注册资金要求两百万以上，要求实缴


2.注册的地址必须要能上门核查的（如果您没有我们可以帮您提供）


3.要求商业用房，住宅楼不行哦


4.个人房产，房产证原件




劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。


劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。


一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。


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