上海明想电子科技有限公司

以质量求生存，以信誉求发展。您的来电是我们沟通的开始，您的满意是我最大的追求，让我们一起携手走向美好的明天。

公司销售的进口备件从国外生产厂家直接进货，实行扁平化的销售模式，给客户节约了时间和成本。我们的目标就是国内用户采购国外备件遇到困难和疑难时都能找到我们。我们能够及时地报出优惠的价格和迅捷的交货期；国内用户采购国外备件受到独家代理垄断价格时，我们会给用户提供一个比较的机会，并且为客户提供最佳的解决方案。由于我们的订单集中，订货量大，因此我们能提供颇具竞争力的价格并能够迅速交货，我们长期以来致力于解决国内用户采购国外备件中的疑难问题。欢迎来电！！!

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上海明想是拥有权威进出口资质以及美国实体公司的贸易公司，百分百诚心实意给您供应所有进口产品，您只需要提供产品品牌和型号和数量，剩下的工作就交给我们，送货上门一条龙快速搞定！  请与我们一起维护行业道德，我们郑重身向你承诺，只供原装正品！拒绝虚假欺骗！！ 

专业采购欧美等国家工控产品、备品备件。

1、我们分公司在美国，可以为您提供100%原装正品！

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3、随时欢迎您的来电询价。

欧姆龙OMRON

5企业理念是从以往继承下来的最重要的因素。是自创业以来的一个不变的普便真理；是欧姆龙的“无形的财产”。“企业理念”用一句话来概括就是“尊重人的经营”。无论是在事业方面还是在经营方面都是本着以人为本，密切关注人与社会的精神发展起来的。在21世纪初最合理化社会即将到来之际，它变得尤为重要。欧姆龙在继承G‘90s的“尊重人的经营”的同时正在进一步对其深化和发展。

创造社会需求

及时掌握社会变化和用户潜在的需求，不断地向创造新价值、开拓新市场勇敢挑战——这就是“创造社会需求”。就是欧姆龙的DNA。是欧姆龙自创业以来引以为荣的独特风格，也是被称为永远的挑战型企业的原因。更是我们不断自我鞭策向真正的挑战型企业努力的表现。

“创造社会需求”——动力的源泉就是“创业精神”。创业以来它始终贯穿在欧姆龙的个人和组织的血脉当中。然而现在这种精神却已变得惊人的薄弱，欧姆龙必须重新发挥DNA的作用，开展充满活力的企业活动。

通过加强“传感和控制”这一集团的核心力量，向欧姆龙现在的用户们提供新价值，争取最大限度地满足用户的需求。

长期不断地创造企业最高价值

企业价值是所有企业相关者所共同关心的问题。所以企业必须把长期不断地创造金融市场中的企业最高价值作为经营的目标，为达到这一目标首先必须做到让用户满意，在社会上受到好评，让职工满意，其结果就是提高了所有企业相关者的满意程度，而只有实现了这一切才能够真正地为用户提供价值。

为用户提供更高层次的用户价值

高于CS(customer  satisfaction用户满意)的价值一欧姆龙一贯注重抓住社会和市场变化  创造潜在于用户中的社会需求。这就是超越一般的用户满意  提供令用户“惊喜”的价值。欧姆龙今后应进一步加强在“传感与控制”技术方面的优势，继续为用户提供其所期待的最佳价值  同时创造21世纪以及新的时代需求和用户价值，创造企业的最高价值。

与金融市场的期待相吻合的价值管理

所谓企业就是利用股东的资金，代替股东进行企业活动的组织。置身于国际金融市场的企业，创造出高于资金成本的效益是它的责任，也是社会对它的最基本要求责任。金融市场不希望投资于那些单纯利用股东的资本获取眼前利益的企业，而是希望投资于能够本着明确目标，长期不断地扩大收益，有“未来发展前途”的企业，欧姆龙就是本着这样一个方针进行企业价值的经营管理的。

欧姆龙实行的是预测未来趋势的前瞻型企业经营。

21世纪的最初10年为目标：以传感&控制为核心，作为国际化企业不断自我变革，争取成为对社会发展有贡献的企业。

健康而活跃的企业

健康的企业=现有事业与新规事业；效益与投资能够取得平衡的企业活跃的企业=各类人才聚集；能够创造性挑战性地开展工作的企业。

融合体企业

实行分权化的各部门在创造本部门最合理化的前提下，同时能够使集团整体实现最合理化的企业。

全方位当地化企业

利用各地特点为当地社会作贡献，从全球的角度出发在世界范围内谋求统一的企业施耐德 140ACO13000

施耐德 140XTS00200

施耐德 140ACI03000

伦茨 E82EV113K4C200