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襄阳最专业的家政公司平台，常年提供各种家政服务，客户地区面向襄阳。 月嫂保姆工资近年来水涨船高，让许多家庭嘴上唠叨贵，心里却又想着若能找到一名好月嫂，价格高一点也是合理。家政行业的特殊性之一，就是这个行业走的是“感情路线”。人们对合不合眼缘，有时比对价格高低更重视。这折现出来的是整个行业的不规范，从业人员与雇主之间的不成文协定，往往容易产生劳资纠纷等问题。日前，襄阳市家政服务行业协会筹备开发家政服务综合信息系统平台，由客户、企业和行业协会三方综合评定月嫂保姆等家政服务人员的服务质素，以此来判断客户给予与服务人员劳动付出相对应的报酬。 　　有人说，即使开发一个家政服务综合信息系统，由多方对家政服务人员进行评定，仍免不了“感情用事”，众人都觉得好看的鞋子，不合自己的脚终究是不合适。但笔者认为，这好比淘宝上的好评、中评和差评。综合信息平台开放给公众对服务人员进行星级评定，主要可增加其提升其服务质量的契机，而且好评多，保姆自然更受欢迎，身价也更高。 　　诚然，有好的服务，没有服务人员或没有客户依然难以持续发展。家政服务行业较强的流动性，使得行业容易遭遇资源瓶颈。笔者认为，要有效地将月嫂、保姆资源形成区域性互补，实现资源共享，更大限度地打开家政行业资源瓶颈的局面。从这个角度看，家政服务集团化发展有一定的现实意义。例如从襄阳五区筛选出好的企业，组成家政服务大联盟，作为引领整个行业发展的龙头，实施统一标识、服务、收费标准等举措，无论对企业、客户和行业发展都是有效的保证。 　　当然，集团化发展的思路要取得突破，需考虑平衡各方利益等现实问题。笔者认为，地方政府要适当对家庭服务企业进行扶持，例如在信贷、税收等方面给予优惠，鼓励更多营业者规范管理；也可实现校企合作，加强家政服务人员的培训，让企业