廊坊市金东方职业培训学校

一、行业简介 　　　行业：室内装饰是为了满足人们的社会活动和生活需要，合理、完美地组织和塑造具有美感而又舒适、方便的室内环境的一种综合性艺术。 　　　前景：随着装饰装修行业的迅猛发展，社会对于专业设计人员和专业技术人员的需求也在逐年增加，被媒体誉为“金色灰领职业”之一。现如今，房地产和建筑装饰行业高速发展需要大量专业设计人员，专业设计人员一直是招聘热门。近年来，买房、装修，已经成为大家关心的热点。经济的发展，收入的增加，使越来越多的家庭开始考虑生活环境的舒适与品位，装饰行业也随之快速发展，室内设计人才需求自然旺盛。 　　　人员需求：由于我国室内设计专业人才的培养起步较晚，面对高速发展的行业，人才供应出现较大缺口，2012年全国室内设计存在约70万人才的缺口。就廊坊全市现已有将近200家装饰公司，对室内设计人员的需求达到约1000人。 　　　收入：设计师的收入来源比较丰富： 底薪+绩提（作图、业务）+其它（兼职作图、材料反点）。 　　　就业：整体来说室内设计行业的发展空间广阔、就业机制灵活。关联行业均可就业，也便于兼职和创业。室内设计属于朝阳产业，有很不错的就业前景。 二、学校简介 　　　合规办学：廊坊金东方职业培训学校成立于2006年，是经劳动局批准成立的一所大型教育机构，至今已走过了7年，成长为廊坊唯一一家自己承接工程又从事室内设计培训的专业培训机构。 　　　实战、技能：学校聘请多名专兼职一线设计人员作为教师，授课内容均以装饰公司实际承接的项目为基础，教学过程中对学生采用公司化管理模式，让学生在学习过程中承接并独立完成项目，真正学到工作岗位需要的技术，真正做到所学的技术与实践相结合。学校同时也为学员提供职业素质培养与职业生涯规划及创业指导。学校通过对学生的全方位的打造，让学生得到技术、实践经验、综合素养的全面发展。 三、办学宗旨和办学特色 办学宗旨： 打造装饰行业就业平台：准备进入装饰行业的人员在金东方学习具备专业技术与实战技能后，学校为学员进行就业对接，打造装饰行业的就业平台。 (二) 承担社会体系中就业的一份责任：6年中金东方为廊坊市装饰行业提供了上千名的专业技术人员，同时每年为部分应届毕业生推荐就业，发挥了技能培训机构在当前社会中存在的真正意义。 办学特色： 提供实习：拥有内部公司为学生提供工地观摩和就业实习。 就业安置：京津冀上百家合作公司，提供就业保障，确保毕业就上岗。 四、课程设置 　　　全部课程结课正常班学期为5-6个月，寒暑假学期为2-3个月。 科目 课时 （45分钟） 课程内容 规划 8 由学校代表、公司代表、学员代表对室内装饰行业及学生的学习就业情况进行针对性规划。 软件 120 量房、CAD施工图、3dMax、渲染、Photoshop 施工工艺 64 预算、交底、工艺（水电木瓦油）、验收监理。 设计 52 风格体系、功能布局、色彩、灯光、针对性设计后期配饰。 营销技能 24 客户开发、客户沟通与签单技巧、职业化培训。 五、师资力量 （一）、宋秀娟：（软件课程3D、CAD、渲染） 　　　从事软件教学十余年拥有丰富的教学经验，能够对每位学员的学习程度进行把控，授课风格细致认真、责任心强、深受学员喜爱。 （二）、张丽：（设计理论） 　　　室内设计行业一线设计总监，多次参与主持星级酒店、高档别墅的设计，业内广受好评。授课内容均为真实项目实践性强、针对性高。 （三）、徐帅：（施工工艺、客户开发、客户沟通与签单技巧） 北京洲际装饰公司廊坊分公司总经理，主讲签单技巧和施工工艺，课堂气氛活跃、幽默风趣深受学员欢迎。 （四）、刘增辉： 中国家装行业著名职业经理人、中国大禹家装培训网首席企业导师、中国第一个住宅装饰设计师系统营销培训创始人，建筑装饰行业23年工作经历。 　　　七、学校的运营及管理 　　　运营：通过我校技术与实践相结合的运营模式，让学生们在实践中掌握理论，在理论指导下实践，全方位体验实际工作过程，把学员打造成能适应当前室内设计行业的专业设计人员。 　　　管理： (一) 学员检测体系：考勤表、作业评定、练习评定、课程测试。 (二) 教师检测体系：满意度调查表、项目检测、就业回访。 八、就业 (一) 合作单位、推荐就业 我校现与廊坊上百家装饰公司建立了合作关系，并签订了合作协议，为我校学员提供相应的保障措施。学员完成课程通过我校考核后100%安置就业。 (二) 强化、再就业： 　　　已就业人员如在工作中遇到问题或技术上的欠缺，可回学校进行强化或重读再培训，直到能正常上岗工作。学校推荐工作一段时间后，学员准备再次寻找工作单位时，学校可再次进行推荐。