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分析劳动合同纠纷

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劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。《规定》对劳动合同纠纷列举了七种情形：(1)确认劳动关系纠纷;(2)集体劳动合同纠纷;(3)劳务派遣合同纠纷;(4)非全日制用工纠纷;(5)追索劳动报酬纠纷;(6)经济补偿金纠纷;(7)竞业限制纠纷。 根据《民事诉讼法》的规定，因劳动合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地人民法院。

四川都燕果资深律师团队由都燕果律师、沈辉律师为首席律师，至今包括十名经验丰富的执业律师及若干律师助理组成。
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