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2014年中国最经典珍藏版——企业股权操作的本质 一、股权进入的条件以及标准 1、核心命脉：一伙人（立场一致）、一条心（一心成就此事业） 2、在某部门或某分公司绝对独当一面的人（有成功的案例） 3、入股者，资金需入账明确（公私分明） 二、股权进入原则 1、参股需要按顺序、有节奏的进入 2、公司要有足够的操作能力，让其他人渴望入股 3、公司要在每一个操作层面设立股东 三、股权进入核心操作步骤 1、在头脑中选出符合入股条件的人 ——这个人要跟你一条心、一伙人，要能独挡一面，要有绝对的意愿，要绝对的有钱。 2、选择一个放松的场合和这个人谈意向。 3、在正式场合签订合同，同时约定全程保密。 4、全程暗箱操作并全力把此人打造成标杆。 5、打造一个绝对震撼的场把此标杆隆重推出来，同时宣布股东会成立。 四、入股前必须具备的智慧点 1、合作时机：在企业的黄金时段（或上升阶段）寻求合作。 2、合作对象：是否和公司一条心，是否能独挡一面，是否有足够的信心。 3、合作方式：依照合作对象的条件灵活打造。 五、签合同的智慧 无数合作化民营企业最终走向消亡，原因是老板不会签合同。老板要学会签对合同，同时把合同签成“活”的。 1、在合同上明确标注：1）随着市场、企业的变化，退出机制条款如需改动、调整、添加，所有股东必须无条件执行，否则视为无条件退出；2）随着市场、企业的变化，所有股东的职位、职务如需调整，所有股东必须无条件执行，否则视为无条件退出。 2、每年拿出分配利润中的10%用于奖励优秀股东，对于未完成承诺的股东必须进行惩罚。 3、所有股东银股，身股分开。 六、必须明确退出机制 1、凡中途退出的股东，董事会可以强制性一分钱收购该股东的股份，该股东必须无条件执行，但可享受已发生的利润。 2、凡在盈利状态下退出的股东，可把手上的股权按入股价转让内部其他股东或企业，但可享受已发生的利润。 3、凡利用平台、职务之便谋取私利的股东，直接开除股东会，剥夺股东所有权利。 4、凡已不和董事会一条心（列出不一条心的标志和标准），凡已不能独当一面又不上进的股东（列出不上进的标准和标志）其股份保留一年，限期休整，如继续不能胜任，直接劝退，其股份处理参照下一条处理。 5、凡遇天灾人祸及不能继续工作的股东其股份处理 A、家族成员不允许继承股份 B、优先转让公司内部其他股东 C、对外转让必须通过董事会（股东会）100%举手表决同意 D、采用递减、稀释的方式在约定的时间内，将股份稀释完毕 老板必须带领所有股东结合公司的实际情况，把退出机制写的越详细越好，同时把它明确的写在股份合作合同上。 陈安之国际训练机构 QQ：13140862 欧阳老师：18675277472（微信号） 地址：深圳市福田区深南大道6033号金运世纪大厦26楼B成功新天地控股集团 超级成功演讲会 主讲：陈安之 林伟贤 潘俊贤 田文涛 叶瑞财 时间：2014年4月5-7日 普通席：680元（早到早就座） 贵宾席：1680元（内场贵宾座，推荐席位） 钻石席：3980元（前排专用座，可与陈安之老师合影） 地点： 广东 深圳 会议规模：2000人 主办单位：陈安之国际训练机构 深圳市领航营销策划有限公司