上海团战企业管理顾问有限公司

——中国式西点军校，帮助中国企业打造自己的执行造血系统

谁最需要学习军魂模式？

企业缺乏核心竞争力

团队缺乏强大爆发力

团队缺乏情感维系

团队没有魂

企业制度形同虚设

董事长、总裁、总经理、骨干团队、亲人团队、各岗位负责人、所有营销及客服人员

为什么要带团队参加学习？

高层管理凭借一己之力无法拉动全员向前

这不是普普通通的军训，是凝聚人灵魂的处所

这不是简简单单的口号，是打造企业文化传教士的历程

一个优秀的企业就如同一支优秀的军队

《军魂模式》从根本上区别于传统的军事训练，它是对传统军训的有效提高与无限延伸，在强化军事训练的同时又将团队正规严格的军事化的训练和军事化的管理以及团队信仰的建立融入其中，更加符合当今企业谋求发展的特点和需求。

《军魂模式》为您揭秘如何通过六大模块定军魂

模块一：军事化团队的魂魄建设

魂：做战略的唯一起点就是客户。魄：能为客户带来独特价值的团队。

模块二：军事化团队的信念建设

人一旦进入组织状态，就会本能地稀释组织的目标，甚至摧毁。唯一的解决之道就是：输入组织的信仰。

模块三：军事化团队的制度建设

制度的背后是好人。有好报才有好人，只有坏人没有坏的制度。

模块四：军事化团队的气场建设

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