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[供应]电子开关，拔动开关
- 产品产地：东莞市
- 产品品牌：电子开关
- 包装规格：SS12F15G
- 产品数量：80000000
- 计量单位：个
- 产品单价：00.05
- 更新日期：2016-11-07 08:37:49
- 有效期至：2016-11-17
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电子开关，拔动开关
详细信息
一、 公司简介：
鸿盛五金电子厂成立于二零零叁年，主要业务是生产，销售各类微动、滑动式开关与插座及五金配件，是本地区各大电器产品制造商的供应商。
随着世界经济一体化，以及我国进入WTO，面对激烈的市场竞争，以优质的产品，完善的服务，积极迎接挑战，以达到公司的最高经营目标————永续经营。
鸿盛电子自创以来，一直以“质量第一、持续进步、尊重个人、团队精神”作为公司的经营宗旨，以“尊重、自重、团结、进取”的管理理理念和员工一起成长。
二、入厂须知
1）应聘普工人员请提供如下资料：身份证原件，身份证复印件一份，1寸彩色“黑白”照片2张。
2）应聘文员，技工，管理人员等请提供如下资料：身份证原件，身份证复印件一份，毕业证书，个人简历，1寸彩色“黑白”照片2张。
3）凡被我公司录用之人员必须缴交工本费10元，方能正式成为公司雇员。
4）新员工入职，因故自动离厂，或工作时间不满5天者被公司辞退，本公司不发工资。
5)新员工入厂第一个月计件工资每天不够15元，由厂方补够15元一天，如工资超出15元一天，就按实际上生产工资计算。
工资结算方式、结构项目、发薪日期：
A） 工资结算方式分二种：
1）普通员工按劳取酬（计件形式）发薪。2）按规定工作日以月薪形式计算。
B）
工资结构项目：
1）本公司作业员工生活补贴1.5元/天即45元，管理人员生活补贴150元/月。
2)月内达满月全勤(不请假、不迟到、不旷工、不早退)均可得全勤奖30元/月。
3）每月加班补贴夜餐费15元。
4）生产奖：月基本工资达500——-599元止奖励5%（即奖25-30元此类往后推）。
4）生产奖；月基本工资达600元奖励10%（即奖60元此类往后推）。
5）在本厂工作一年以上员工年终奖200元。
6）本公司有所有雇员原则上规定在饭堂就餐，可在外就餐，但在外就餐的员工本公司不给予补贴生活费。
6）在饭堂就餐的人员餐费2.25元/餐，每月按实际餐数结算一次，早餐自理.
7)
发薪时间:工资每月结算一次，本月工资在次月月底发放，发薪准时。
二、 工作时间：
1）本公司正常情况下每月休息1-2天，白天工作时间为8个小时，视实际生产任务而定；如需加班赶货的则需延长工作时间。
2）上班时间；早上7：30-11：30，下午1：30-5：30，加班6：30-10：30。
三、 工作规章；
1)
有雇员必须绝对服从厂方管理及一切工作安排和调动，遇到困难应向管理人员反应处理。
2)
上班时必须严格佩戴厂卡，穿戴整齐，自觉服从检查及纠正。
3)
雇员必须自遵守公司上班时间及规定，做到上班下班打卡，不迟到，不早退，不旷工。
4)
上班要求：工作要认真细心，对人礼貌，不闲聊，不影响他人工作，不随意离开工作岗位，不随地乱丢果皮，不随地吐痰，讲究公共卫生，爱护一切工具，财物。
5)
雇员因事需请假的，必须填写《请假单》经组长、主管批准后交人事部方可生效。
6)
未请假而不上班者按旷工处理会，旷工一天扣款50元，加班旷工扣款15元，早退扣款10元/次。并扣除当月全勤奖。
7)
雇员旷工，一月内累计3次及3次以上的，厂方有权立即解雇。
8)
雇员连续三天脱离工作岗位，按自动离厂处理同时，不作任何补尝。
9)
尝受雇期间如有打架、闹事、破坏公物、恐吓、威胁、厂方将立即给予开除并处以300元以下的罚款；盗窃、在外从事不法行为者，送官究治。
10)
工作时间满半年以上的，才可向部门主管提出辞工申请，并填写《辞工书》作书面申请经审批后生效。（入厂不够半年不接受辞工申请）。
11)
雇员因故离厂，须填写《离厂单》经批准后生效，交人事部办理离厂手续。
12)
自觉遵守厂部公布的一切规章制度，宿舍管理制度，规定及指令，违者将规章处理。
鸿盛五金电子厂厂部
2006年2月20日
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