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联系人:全芳 手机:139-1310-0955
或分机:0512-62572035-805
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6、制定工时整改方案: 确定正常上班,平时加班,休息日加班时数,注意事项和当前任务
7、制定报表整改方案: 确定必查文件范围和时间,注意事项和当前任务
8、制定项目工作计划: 确定应改善项目内容,预计完成时间和指定由谁负责
9、提供必查文件范本: 如工资表,员工入职登记表,考勤表,生产,QC报表等
10、检查身份证真、伪: 验证员工身份证是否真实以及是否借用他人身份证
11、指导实施传授技巧: 识别真假和借用他人身份证的技巧,做考勤卡的技巧等
12、解决实施所遇问题: 了解问题是什么,分析其原因,协商解决问题的方法
13、控制进度递交报告: 每次现场指导工作时,对当前工作进度和存在问题作总结
14、制定员工培训方案: 模拟”验厂”的问话重点和方式,编写问答提纲,以便员工正确回答
15、培训主管演示技巧: 同主管人员讲解问答内容,培训技巧和员工回答问题的技巧
16、主持相关员工培训: 如入厂培训,岗前培训,消防知识培训,劳动保护培训等
17、审查员工人事档案: 审查员工入职登记表的内容是否合理,人事档案的是否完整
18、审查档案劳动合同: 审查劳动合同的内容,签订时间,约定条款是否正确
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