手术显微镜报关清关|报关公司
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知道了二手设备的概念以后,接下来了解二手设备的具体操作流程。
创业型公司,工资低,劳动强度大,同时对员工的工作技能要求高。怎样才能招聘到合适的员工呢?招聘成功后,如何留住人才?
——看到这个问题的时候,我想起了几年前和一位同为创业者兄弟的谈话。他的公司当时其实资金充裕,但念及自己是创业型企业,要做的事很多、要花的钱更多,所以一直和团队强调要勒紧一切可以勒紧的带子过日子,甚至发展到了拖欠员工工资数月的程度。后来由于管理层带头不满,导致团队矛盾尖锐,直至分崩离析。他当时特别委屈,觉得那些带头闹事的人怎么能如此不理解他,简直是枉为高管。望着义愤填膺委屈之至的他,我说:“不管你是否愿意承认、是否愿意面对,你得知道,这家公司,真正的创业者只有你自己,其他的员工,不管你给不给期权、是否描绘上市的蓝图,也不管他们对公司有多深厚的感情,本质上,他们是在打工,打工就有打工的底线:那就是不能被老板欠薪,更何况欠了这么久。”我觉得这位兄弟创业遭受重创的主要原因,就是对员工薪资理解的问题。