宁波市慧恩人力资源服务有限公司

人力资源综合评估体系的建设是保障人力资源管理和人才发展规划落地实施的重要方面。麦智云服在已经构建的人力资源管理（成熟度）评估模型及其指标体系和人才发展规划的基础上，提出了开发设计一套更具科学性、针对性、综合性和简洁性的人力资源综合评估系统设想，旨在定期化地（半年度或年度）通过慧人事免费人力资源系统，对人才队伍素质结构、人才队伍配置动态、人才管理机制效能、人力资源财务效益、雇佣关系规范和谐、员工敬业与幸福感的6维评估模型进行实时统计、分析和定期发布，为企业决策层和管理层提供人力资源管理和人才发展等方面的重要信息和决策参考，为人力资源管理评估和人才发展规划的实施提供监控、预警、分析、评估平台。
免费人力资源系统
慧人事免费人力资源系统是通过建立有效评估企业人员状况和人力资源管理效能的动态综合评估体系，并与企业信息系统对接形成具有数据自动抓取、分析和生成可视化报表报告的应用系统。


通过慧人事免费人力资源系统的可视界面，为管理者提供清晰关键的评估分析结构，适时监控组织各单位各项目人力资源的状况、评估人才规划发展目标的实施进度情况、把握问题和缺口促进决策优化、建立人员状况与企业业务绩效的相关预测关系，为企业提供既有系统化视角、又有重点问题针对性的分析评估报告。