工作服设计要点 职业性 工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
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本公司创立于2000年,是一家集专业设计、生产、销售为一体的职业制服制造企业。近年随着宾亿服饰的不断发展壮大,企业先后从美、德、法、意、日等国家引进具有国际领先的服装生产设备和CAD计算机服装辅助设计系统,建立全电脑化计算机管理信息系统(MIS)。企业目前拥有员工三百余人,设有设计、销售、策划、售前售后服务等部门。历经二十多年的长期发展,对于工作服、促销服、职业装、医疗服,校服等职业服饰积累了丰富、深厚的制做经验,年产制服数百万套,远销东南亚及省港澳。
宾亿服饰的经营宗旨是采用现代企业管理制度和先进的科学管理方法,不断扩大生产规模,调整产品结构,提高产品档次,开拓国内国际市场,树立良好的企业和品牌形象,相关利益群体的权益,创造良好的经济效益和社会效益。业务范围:工矿厂服、社团制服、高级行政装、金融业、酒家、美容、文员、商场、促销、医院、学校、交通运输业、广告衫、帽、旗等等。
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